八月十一日，仓储公司部分区域、门店和总部工会支会的40名工会支会主席来到位于汉口黄孝河路竹叶山蓝标店，参加并体验中百仓储2017年半年度工会工作现场会的新感觉、新收获。

据悉，仓储公司基层工会干部首次在一线经营现场总结和布置工会工作、签订重点工作责任书、民主测评工会达标情况、面对面进行经验交流、观摩商品陈列等内容，是响应武汉市总工会启动红色引擎主题实践活动，探索基层工会工作新方法的新尝试，是贴近经营接地气、服务职工增底气、创新发展聚人气的新途径。

党委副书记、工会主席李斌全程参加会议，特别强调指出，在企业创新发展态势向好、一如既往实现全年经营管理目标的关键时期，基层工会支会干部要以“红色引擎”工程的牵引，通过亮支会主席身份、亮工作联系方式、亮责任承诺等方式，吹响冲刺达标的“集结号”；要以打造“红色阵地”为基础，健全门店工会支会组织，筑牢前沿阵地，经营管理中发挥牵引带动作用；要以“红色头雁”的情怀，激活“红色细胞”，深入开展经营目标达标赛、岗位能手竞技赛、开源节流降费赛、主题营销PK赛等竞赛活动，创造性地开展“小讲堂、小互动、小关爱、小发明、小建议、小活动”的“六小”活动，勇于把干部身份“亮”出来、党员先锋旗帜“举”起来、经营管理成果“晒”出来、工会娘家人形象“树”起来。

分享交流竹叶山店工会支会贴近经营、服务经营、融入经营的心得体会，认真观摩该店干部职工精心打理的集陈式商品堆码和端头及新张以来的经营成效，是仓储公司工会特意列入现场会的议程之一。旨在让参会者受到启迪：只有宣传教育有引领、贴近现场有活动、干在前沿有抓手、扑下身子有目标、服务经营有业绩，才能开创基层工会工作的新天地。

党委办公室主任黄丽娟、工会副主席曹康桥分别结合集团和公司工会目标管理要求，就支会建设、建功立业、维权帮扶、民主管理、财务经审、舆论宣传等工作提出具体要求。大家表示，一定要消化吸收现场会新精神，传达落实现场会新内容，落实落地现场会新任务的同时，努力当好职工政治引领的“播种机”，激发广大员工执行力、创新力；努力当好提升职工素质的“引导员”，构筑广大员工干事创业的新平台；努力当好职工合法权益的“守望者”，学会种好企业民主管理的实验田；努力当好促进经营发展的“加速器”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；努力当好关爱职工的“贴心人”，全心全意为职工提供心贴心、面对面、实打实的服务。

                                    仓储公司宣传小分队