今年是中百集团转型调整的升级之年，也是超市公司转型发展的攻坚年。为了能更快高效的满足企业内部需要，超市公司于5月30日组织召开了2018年内训师授聘仪式。公司相关分管领导，与内训师一并出席了仪式。

 超市公司副总经理龚利群主持了本场授聘仪式。授聘仪式伊始，分管领导和内训师团队共同观看了《内训师团队精彩回顾》,一幕幕教学授课缩影划过，大家回想起参与授课时的点滴，感触颇深。

 培训部部长张莉通报了内训师选拔与晋升情况。2018年，通过招募人才、选拔试讲及年度综合考评，共评选出初级内训师9名、中级内训师19名。公司党委副书记吴俊、副总经理刘文兰、总经理助理郭鸿飞、韩国爱以及张莉部长为内训师颁发聘书。

 在优秀内训师代表发言环节中，鲁磨中心店的陈丹，用自己的亲身体验阐述了实践出真知的道理，表示有信心有决心，做到率先垂范，不断提升自己的专业能力。

 全体授聘内训师集体宣誓，并在宣誓词郑重签上自己的名字。内训师签名宣誓环节旨在表达全体内训师人员珍惜机会，努力学习，致力于公司发展，勿忘初心牢记使命的坚定决心。

 公司党委副书记吴俊代表公司党委和行政向新晋初级、中级内训师表示热烈祝贺，并围绕内训师团队建设提出四点希望与大家共勉：一是争做善于学习的示范者；二是争做克难攻坚的带领者；三是争做永葆激情的奋斗者；四是要关心、关注内训师的建设。希望在大家的共同努力下，培养和培育一批优秀的员工，进而使每一位员工都能在公司健康成长，收获进步与成就。

 授聘仪式结束后，初级内训师们参加了由张莉部长主讲的“TTT”培训。本次培训打破了传统的授课模式，引入问卷调查、故事分享等环节，调动学员积极性，活跃现场氛围，帮助内训师了解成年人的学习模式以及如何能让参训者最有效地参与培训，为企业内训起到了积极的推进作用。

 在公司领导的支持与帮助下，在内训师团队的积极参与下，超市公司培训部团队将不忘初心，牢记使命，时刻保持一种持续精进的精气神，进一步完善培训管理体系，搭建完整的课程内容，不断提高内部讲师队伍品质，努力创建一批精品课程，为培育业务精湛、全面发展的员工队伍做出努力。

(超市公司培训部）