2019年6月15日，中百集团中层后备管理人员专题培训在武汉大学经济与管理学院正式开班。

 本期培训班的35名学员，均为80后年轻管理人员，是集团各级党组织层层推荐，精心挑选的各基层管理岗位上的大学生骨干代表。旨在通过系列专题培训，挖掘人才、培养人才、造就人才、尊重人才，强化集团后备管理人才梯队建设，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，不断打造懂经营、善管理、勤思考、肯实干、能创新的经营管理团队。

 集团党委对此次培训高度重视，党委书记、董事长张锦松同志在开班动员会上对参训学员提出了三点希望和要求：一是树牢学习意识，不负组织希望。要求全体学员以企业主人翁的精神状态，筑牢勤奋学习意识，强化能力素质提升的紧迫感和责任感，激发强学习、强素质、强本领的内在动力，带着为事业执着追求和报效企业的使命，自觉强化学习，补足知识短板，焕发干事创业精气神。二是坚持学而有思，做到学以致用。全体学员要善于吸收新的经营管理理念，结合学习的新知识，认真总结工作差距，找准经营管理中突破瓶颈问题的“金钥匙”，不断增强自身工作新的本领，确保学习扎扎实实取得成效。三是锤炼品德修为，提升综合素质。希望全体学员不仅要学到丰富的理论知识，更要锤炼品德修为，充实品德修养内涵，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，志存高远，树立远大理想抱负，以新知识、新理念、新目标、新作为，迈入新征程，奋进新时代。

（集团党群工作部、人力资源部）